溝通 別有成見

近來為了簡報的事有了口角

需要資料的人 

沒有想法要如何呈現

要做的人

提供想法又被打鎗

這個樣的基礎上

事情是很難進行的下去

再來

對一些用語、名詞彼此認知不一樣

在配合上又會再增加溝通的難度

最後

在快速收斂整理資料時

又提出所以的資料都沒看過就開始刪減…

這是慣老闆嗎？！

做什麼就唸什麼

我心想：

但執行的過程

難免有磨擦

而且人在趕事的時候

口氣也不會好到那去

我想我們的目標是一致的

讓這件事可以完成

一定是你我的目標

但是

要彼此體諒、尊重

才能讓事情圓圓滿滿的完成