創業筆記 5/19-2

公平、激勵、升調、訓練（選、訓、用、留）
店長核心能力：眼光、營運、領導、培養
面談者：誠懇、融洽、聆聽、時間掌握
提升員工價值：知道、學到、做到、賺到
交接：了解工作進展、清單、面談
員工可以健康及其他正當因素不延長工時
例假日、一週七天得選一天
目標管理：定出目標、完成日期、討論回饋
低於目標加以管理
傳達：55 %肢體、38 %聲音、7%口語
小企業，也是有大未來的
案例，要多一些

這5/19的筆記…
看起來好像和稅與人事有關，
上什麼東西我也忘了
只留下這一些關鍵字。
就好好體會吧~