不知多少年沒和二專同學一同出遊了…
我想起在唸書的時候
中秋到
我們就一定聚在一起烤肉
畢業後幾年還是有
但慢慢的就沒這個活動了
這次的中秋很特別
我們又要相聚了
真是讓人期待
以下文章是用 Chat GPT 用專業職場專家角度
改寫下面文章:
https://asamstudy.blogspot.com/2023/09/blog-post.html
在職場中,我最近經常聽到一些人說:“我不知道”。這引發了一些討論,從專業職場專家的角度來看,我們可以探討以下觀點:
主管和基層員工的期望
在組織中,不同層次的員工所承擔的責任和期望是不同的。基層員工可能更多地涉及到具體的執行工作,而管理階層則負責指導和管理。因此,主管可能會期望基層員工在碰到問題時能夠尋求幫助、獲取資訊,或者主動與同事和主管討論。
主動學習和知識管理
在現代職場,主動學習和知識管理是重要的技能。無論在什麼職位,員工都應該具備尋找資訊、自主學習和與同事合作的能力。這有助於解決問題,提高工作效率,並促進個人和團隊的成長。
職責和薪資之間的關係
薪資常常反映了一個人的職責和貢獻。如果一名員工領取高薪,通常意味著他們擔任更高層次的職位或承擔更多的責任。在這種情況下,預期他們能夠更主動地解決問題和做出決策,而不僅僅是執行工作。
總結來說,在職場中,主動學習、主動解決問題以及主動與同事和主管合作都是重要的專業素養。每個人應該根據其職位和薪資水平承擔相應的職責,並不斷提升自己的技能和知識,以實現個人和團隊的成功。
這是幾天前
客戶早上打來的電話
第一句問我的問題
「兩個月了 你們好了嗎?」
一個小小的修改
從報價後未進行跟催 就拖了一段時間
回簽報價後又因修改方式 又再拖了一段時間
事情很快就可以處理
但一拖再拖 一延再延
不知不覺兩個月過去了…
事情沒有專人專責去追
很難動的了
只是幸好
東西還是有初步完成
不然
我又要嘆氣了…